POURQUOI   SystOr® FONCTIONNE ?

systor  La formation à l’utilisation de la méthode SystOr® est basée sur une méthode pédagogique participative et sur les réalités individuelles (étude de cas, mise en situation…)

systor  Nous construisons ensemble votre nouvelle base d’organisation en intégrant celle qui existe (vos process, normes iso…), vous vous appropriez la méthode !

systor  L’organisation personnelle repose sur des habitudes parfois profondément ancrées. Faire évoluer ces habitudes demande du temps. C’est pourquoi la formation SystOr® se déroule en trois temps , sur une durée de 3 à 4 mois.

En savoir plus :

systor  Exemple de déroulé de formation pour 2 personnes fonctionnant en binôme.
       (Vous souhaitez une étude correspondant à vos besoins, cliquez ici)

systor  1ère journée : Présentation du concept, utilisation des outils au travers d’une étude de cas et mise en place concrète dans votre bureau.

systor  1ère demi-journée de suivi (1 mois après) : analyse du fonctionnement depuis le jour de la mise en place de la nouvelle organisation, solutions aux difficultés rencontrées,

systor  2ème demi-journée de suivi (3 mois après): analyse de l’encours en place et du fonctionnement de vos automatismes, vérification de la logique des domaines d’actions personnelles,


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Un Consultant Formateur intervient dans votre entreprise pour vous accompagner vers les objectifs que vous vous êtes fixés.
Il s’agit d’un véritable coaching sur une période de 3 à 4 mois !

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